Комментарий Евгении Федоровой о внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации

20 июня 2017

АВТОР: Федорова Евгения Александровна
юрист

Юрист Бюро присяжных поверенных «Фрейтак и Сыновья» Евгения Федорова дала комментарий «Новой адвокатской газете» о внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Комментируя принятый закон, Евгения Федорова уточнила, что для работодателей будет интересной новая редакция ст. 108 ТК РФ, которой они освобождены от обязанности предоставлять перерыв тем сотрудникам, для которых установленная продолжительность ежедневной работы или смены не превышает четырех часов. Ранее работодатели обязаны были предоставлять такой перерыв независимо от режима рабочего времени, продолжительности рабочего дня или смены, что подтверждалось многочисленной судебной практикой.

Измененные ст. 152 и 153 Кодекса разграничивают для работодателя порядок определения продолжительности сверхурочной работы в рабочие дни, с одной стороны, и в выходные и нерабочие праздничные дни, с другой стороны. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере за часы, фактически отработанные сотрудником в этот день. При этом работа, выполненная в такой день сверх нормы рабочего времени и оплаченная соответствующим образом, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы в рабочие дни.

«Указанные изменения позволяют работодателям внести ясность в отношения с лицами, работающими на условиях неполного времени, и исключить имевшие ранее место споры и судебные разбирательства. Изменения Кодекса носят выраженный практический характер, устанавливают на уровне Кодекса подходы, сложившиеся в судебной практике, и в равном объеме направлены на защиту интересов как работников, так и работодателя», – заключила Евгения Федорова.

С полным текстом статьи можно ознакомиться по ссылке: http://www.advgazeta.ru/newsd/2638